Δευτέρα 11 Απριλίου 2011

Σε παράλυση τα έργα της μαρίνας Λεμεσού



Λεμεσός: Δεν έγινε τελικά κατορθωτό μέσα από τις διαπραγματεύσεις ενώπιον της Μεσολαβητικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας να...



 αποφευχθεί η εργατική αναταραχή στο εργοτάξιο της μαρίνας Λεμεσού, αφού η αντιπαράθεση εργοδοτικής πλευράς και συντεχνιών για την παραβίαση της συλλογικής σύμβασης των εργαζομένων, δεν βρήκε γέφυρα συνεννόησης. Με αυτά τα δεδομένα, οι 200 περίπου εργαζόμενοι, μετά από απόφαση των συντεχνιών τους, θα καταφύγουν σε απεργία από σήμερα Δευτέρα, γεγονός που αναμένεται ότι θα προκαλέσει παράλυση των εργασιών για κατασκευή της μαρίνας Λεμεσού.

Οι επηρεαζόμενοι εργάτες, έχοντας τη συμπαράσταση των συντεχνιών τους ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ, θα συγκεντρωθούν από νωρίς το πρωί στο χώρο του εργοταξίου, διαμαρτυρόμενοι για τη συμπεριφορά της εταιρείας LimassolΜarina Ltd, που ανέλαβε την υλοποίηση του έργου, και ιδιαίτερα για τα προβλήματα που προκύπτουν από τη μη εφαρμογή της σύμβασης εργασίας τους.

Οι συντεχνίες επιρρίπτουν εξ ολοκλήρου στην εργοδοτική πλευρά την ευθύνη για την αρνητική εξέλιξη των πραγμάτων αφού, όπως υποστηρίζουν, εξακολουθεί να επιδεικνύει αρνητική στάση στο σεβασμό των συμφωνηθέντων και να συμμορφωθεί με τις πρόνοιες της συλλογικής σύμβασης. Όπως καταγγέλλουν οι συντεχνίες, η εταιρεία έχει δώσει σε υπεργολάβους (καλουψιήδες, σιδεράδες) τη διεκπεραίωση τμημάτων των εργασιών, στις οποίες απασχολούνται κοινοτικοί εργαζόμενοι, οι οποίοι πληρώνονται με πολύ χαμηλά μεροκάματα και άλλα ωφελήματα. Ταυτόχρονα, η εργοδοτική πλευρά, κατά παράβαση των συμφωνηθέντων όρων της συλλογικής σύμβασης, το τελευταίο διάστημα προχωρεί σε προσλήψεις εργαζομένων με προσωπικά συμβόλαια εργασίας. Όπως δήλωσε στον «Φ» ο εκπρόσωπος της Συντεχνίας Οικοδόμων και Γενικών Εργατών της ΣΕΚ, Γιώργος Παναγιώτου, παρά τις αλλεπάλληλες προειδοποιήσεις που έγιναν εκ μέρους των συντεχνιών, η εργοδοτική πλευρά συνεχίζει να παραβιάζει κατάφωρα σημαντικές πρόνοιες της συλλογικής σύμβασης και τους όρους εργασίας.

http://www.philenews.com

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου